BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kan du lide at arbejde med længerevarende borgerforløb, hvor du har mulighed for at opbygge et godt kendskab og en tættere relation til borgerne? Motiveres du af at understøtte borgere i at vedligeholde deres helbred og funktionsevne, så de i videst muligt omfang kan leve det liv, de ønsker?
Så er du lige den nye kollega, vi venter på!
I Pleje og Rehabilitering ønsker vi at skabe de bedste vilkår for, at borgerne skal opleve sammenhængende og velkoordinerede forløb, der tager udgangspunkt i deres ønsker, behov, ressourcer og potentialer.
I hjemmeplejen varetager vi primært sygepleje, pleje og praktisk hjælp, træning og rehabilitering for borgere, der har brug for støtte i en længerevarende periode.
Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang og med fokus på sundhedsfremme, forebyggelse, borgeroplæring og borgersikkerhed. Vi arbejder med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs Forløbsmodel.
Borgerforløb i hjemmeplejen vil både omfatte komplicerede borgerforløb ift. kronikere og multisyge borgere samt mindre komplicerede forløb for borgere, der primært får støtte til praktiske opgaver eller til mindre plejeopgaver.
I hjemmeplejen arbejder vi i tværfaglige teams, så borgerne oplever sammenhængende og velkoordinerede forløb af høj faglig kvalitet.
I vores hjemmeplejeteam er der ansat social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, en ergoterapeut og en fysioterapeut, samt en kompetenceudviklende sygeplejerske og fysioterapeut.
Som SOSU-assistent kan du få stor indflydelse på udviklingen af teamet i samarbejde med din leder og dine kollegaer.
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt/aftenvagt/nattevagt.
Kandidatens profil:
- Du motiveres af at understøtte borgerne i at vedligeholde deres helbred og funktionsevne, så de kan blive ved med at være mest muligt selvhjulpne
- Du kan lide at indgå i længerevarende relationer med borgere og pårørende og følge borgernes udvikling
- Du ser styrkerne ved at indgå i et tværfagligt samarbejde omkring borgerforløb
- Du optræder respektfuldt og anerkende i din kommunikation
- Du kan være med på sjov da vi i vores team ser humor som et vigtigt element i hverdagen.
- Du arbejder selvstændigt og gerne kreativt i din måde at løse opgaverne på.
Derfor skal du vælge os:
- Du får en god introduktion og oplæring.
- Du får en høj grad af egen og selvstændig indflydelse på at løse opgaven i samråd med borgere og kolleger.
- En arbejdsplads hvor vi selv synes vi har god humor.
- Et spændende job i udvikling og med mange udfordringer.
- Vi er rigtig gode til at hjælpe hinanden i hverdagen.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt d.01.09.23 eller efter aftale
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Anders Kloster på telefon 29209842 eller på e-mail Andbekl@aarhus.dk.
Ansøgning:
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den d.21.07.23
Vi afvikler ansættelsessamtaler løbende så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Hjortshøj Stationsvej 40, 8530 Hjortshøj
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-07-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/sosu-assistent-til-hjemmeplejen-hjortshoj/gysi43/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5873658
