BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vores nuværende leder skifter til en større afdeling i samme dagtilbud. Derfor søger vi en leder, der kan se sig selv i en afdeling med naturskønne omgivelser, hvor nærhed og faglighed sammen skaber trygge rammer for børnenes trivsel og læring.
Kom indenfor i Hårup Børnegård
Vi glæder os til at byde dig velkommen i vores fantastiske institution, hvor vi pt. er normeret til 12 vuggestuebørn og 57 børnehavebørn. Vi er i byggeproces og lige om lidt etableres der to nye vuggestuegrupper således vi når op på en normering med 36 vuggestuebørn og 57 børnehavebørn. Vi er pt. syv faste pædagoger, én fast pædagogisk assistent og seks faste pædagogmedhjælpere.
Udover vores indbydende udeområder har vi tænkt over hvad børnene møder når de træder indenfor. Her mødes børn altid et kendt ansigt, da alle voksne kender alle børn. Vi tror på, at nærhed og tilgængelighed skaber tryghed.
Som integreret institution er vi bevidste om vores rolle i lokalsamfundet. Vi nyder godt af et stærkt lokalt engagement, hvor vi bl.a. besøger den lokale bondemand eller nyder godt af foreningslivet.
I forhold til forældresamarbejdet er vi privilegeret ved at have stor opbakning både i hverdagen, men også til arbejdsdage og andre arrangementer.
Sammen med børnene i Todbjerg Børnehus, som er vores nærmeste naboinstitution, starter størstedelen af børnene i Hårup skole. Derfor har vi naturligvis også et samarbejde med dem og deres pædagogiske leder.
Fællesnævneren i Hårup Børnegård er fællesskabet.
Som vores nye lederkollega bliver du del af et godt og velfungerende lederteam, hvor vi sparrer med og lærer af hinanden. Den psykologiske tryghed er stor og lige nu arbejder vi med vores fælles identitet som ledergruppe. Derfor ser vi frem til at høre dine input og observationer. Vi har forskellige fagligheder og baggrunde, der skaber en synergi hvor vi spiller hinanden gode. Og, vi har en tryg og rar atmosfære, når vi er sammen, hvilket giver en god grobund til at udveksle meninger og holdninger med et smil og forståelse af forskellighed.
Som pædagogisk leder
Som den pædagogiske leder har du ansvaret for at både medarbejdere og børn trives. Du er ansvarlig for den daglige drift af institutionen. Med andre ord skaber du trygge rammer for børn og medarbejdere, så hverdagen glider og der er overskud til at fokusere på det gode pædagogiske arbejde, i fællesskab med personale.
Som leder står du til rådighed for medarbejdere og yder god sparring på hverdagens udfordringer. Derved sikrer du kvaliteten af det pædagogiske arbejde. I samarbejde med dagtilbudslederen er det dig, der sætter den strategiske retning for institutionen, naturligvis med udgangspunkt i læreplanen og de initiativer der allerede er i gang. Vi arbejder f.eks. med PDE-modellen, NEST og vi udvikler os kompetencemæssigt indenfor motorik og sprog.
Du har særligt fokus på
Vi er langt i processen med at få etableret de to nye vuggestuegrupper, men du skal tage ejerskab for at færdiggøre projektet. I naturlig forlængelse heraf skal der rekrutteres nye medarbejdere til de to stuer i takt med et forventet stigende børneoptag.
På den lidt længere bane ved du, at du er lykkedes som leder, hvis du ser tilbage og det er lykkedes:
- at holde et højt fagligt niveau
- at bevare den gode stemning og gejst
- at give plads til forskelligheden og bruge det positivt
- at fastholde et stærkt samarbejde med lokalsamfundet
- at få integreret de nye medarbejdere
Vores forventninger til dig
Når vi hører fra dig, er vi nysgerrige på hvordan du matcher nedenstående kriterier:
Inddragende og samskabende. Som leder inddrager du både medarbejdere og lederkolleger. Vi søger en stærk holdspiller.
Nærværende og lydhør. Du er synlig og tilgængelig og har et godt øre for idéer og forslag.
Hviler i sin faglighed. Du har en bred faglighed og føler dig sikker i at give faglig sparring.
Løsningsorienteret og kan sætte retning. Du handler på tingene og følger op. Du sætter den overordnede retning, men leder med tillid og åbenhed.
Relationelt stærk / kommunikativt stærk. Du er god til det relationelle og kommunikerer tydeligt med forældre, medarbejdere og børn.
Forventninger til din baggrund
Du har en pædagogisk uddannelse, relevant erfaring og lyst til ledelse. Har du ikke ledererfaring, har du måske anden relevant erfaring som TR, AMR, fagligt fyrtårn, ressourceperson eller lignende. Hvis du ikke har en lederuddannelse, skal du have mod på at tage en (f.eks. en diplomuddannelse i offentlig ledelse).
Grundlæggende er du fagligt nysgerrig og åben for nye input.
Derfor skal du vælge os
Vi er en veldrevet institution, der ser frem til at modtage flere vuggestuebørn i vores dejlige rammer. Det stærke fællesskab og den solide faglighed giver trivsel for både medarbejdere og børn. I samarbejdet med forældrene oplever vi engagement og tillid.
Som ny leder får du tilknyttet en mentor og der vil være et onboardingprogram, som hjælper til at du kommer godt fra start. Når du er landet i stillingen, vil du blive en del af et lederteam som du selv er med til at forme kulturen i.
Citat fra medarbejder: ”Vi er et konstruktivt fællesskab- som vores kommende leder bliver du en del af et stærkt hold. Ingen står alene.”
Se en kort video fra Børnegården her.
Læs om #DetViGør i Børn og Unge:
Dagtilbud: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Skole og fritid: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: Ledelse (aarhus.dk)
Læs mere om os: Hårup Børnegård
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid.
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er ca. 484.868 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for diplomuddannelsen i ledelse.
Der kan indhentes børneattest samt straffeattest.
Vi håber, du kan starte den 1. juni.
Ansøgning
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 10. april 2024. Den 12.apil udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 16. april fra kl. 12. Der medvirker HR konsulent i ansættelsesprocessen, hvor vi bruger kognitiv test og personlighedstest. Test og testinterview vil foregå mellem den 18. og 22. april. Der indhentes referencer mellem første og anden samtalerunde. Anden samtalerunde afholdes den 23. april fra kl. 12.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Hvis du vil vide mere
.. er du velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Helle B. Schjødt på telefon 41 87 21 85. Er du nysgerrig, kan du aftale en rundvisning ved at kontakte konstitueret leder Maiken Hedegaard på telefon 41 87 33 59.
I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Salonikivej 26, 8530 Hjortshøj
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 10-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6019044
