På grund af økonomiske udfordringer skal Aarhus Kommunes Sociale Forhold og Beskæftigelse spare 305 millioner kroner. Besparelserne skal blandt andet findes gennem en mere enkel organisering, færre chefer og mindre administration.
Området organiseres derfor fra 1. august 2026 i seks nye forvaltningsområder. Samlingen af flere tilbud og indsatser til den enkelte målgruppe under samme forvaltningsområde skal gøre opgaver og ansvar tydeligere og bidrage til de nødvendige besparelser. Målet er også at skabe en stærkere fælles retning og løsninger, så aarhusianerne oplever mere sammenhængende støtte.
Den nye organisering indebærer, at de øverste cheflag reduceres fra to forvaltningschefer, seks driftschefer og fire stabschefer til seks forvaltningschefer. De to nuværende forvaltningschefer fortsætter, mens fire nye er rekrutteret og blev godkendt af Magistraten den 28. april. Forvaltningscheferne tiltræder den 1. maj og får til opgave at opbygge de nye forvaltningsområder, reducere det næste ledelseslag og spare 10 procent på administration.
De nye forvaltningschefer er Lotte Henriksen (Børn, Unge og Uddannelse), Janus Hans Hedemann (Voksne, Job og Handicap), Henriette Halgaard Rasmussen (Job, Udsatte og Socialpsykiatri), Jeanette Langfeldt Hoppe (Job, Sundhed og Virksomheder), Michael Justesen (Økonomi, Administration og Digitalisering) samt Kristian Dalsgaard (Organisation, Faglig Udvikling og Sekretariat).
Baggrunden for ændringen er, at Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse leverer kernevelfærd til børn, unge og voksne i udsatte positioner, borgere med handicap, ledige, sygemeldte og borgere med behov for social støtte. Området har mere end 7000 ansatte og et samlet budget på 12,4 milliarder kroner.
Organisationsændringen træder i kraft den 1. august 2026 og forventes at skabe en mere effektiv og sammenhængende indsats på social- og beskæftigelsesområdet i Aarhus Kommune.
